公司現共有職工117人，全部簽定勞動合同。公司為退休、返聘人員購買了商業保險，其余人員全部繳納了社會統籌保險。

　　

1、從學歷結構看，碩士以上1人，本科7 人，?？?1人，高中66人，其他學歷22人。

　　

2、從崗位構成看，管理人員24人，業務人員3人，技術人員16人，操作工人93人。

　　

3、從專業技術構成看，高級職稱1人，中級職稱2人，初級職稱4人。

　　

4、從年齡結構看，46歲以上41人，36-45歲55人，26-35歲17人，25歲以下 4人。

　　

5、從任職時間看，3-5年 近40 人，5-10年20余人。

　　

技術中心由2010年的2人增加至16人,研發能力及技術保障能力進一步加強。公司重視人才培養，為了達成人員思想的統一性，提高中高層人員管理水平和溝通能力，目前一批MBA 2人，預計二批MBA人員5人，公司目標培養20位MBA管理人員。

　　

公司與國內外科研機構、高等院校有著長期、深厚的合作基礎。培養和吸引了一批優良的科研、生產人才，為企業積累了豐富的技術和物質基礎，對中德技術的合作與發展起到了積極的推動作用；同時也為社會創造了大量的有真實價值的財富。